כך הכל התחיל
טק-קריירה מוכרת היטב בקרב קהילת יוצאי אתיופיה בישראל, ובוגריה מפיצים את הבשורה ומושכים אחריהם מאות צעירים מדי שנה המעוניינים לפתח קריירה בעולם הטכנולוגי. המועמדים המגיעים אלינו הם שאפתניים, חרוצים ומוכשרים, מבינים היטב את המאמץ הנדרש מהם על מנת להצליח בתחום ועומדים בתהליך המיון המאתגר שלנו. אנו מאמינים כי אינטליגנציה, סקרנות ומוכנות לעבוד קשה, אינן תלויות מוצא או מקום מגורים. המומחיות שלנו היא לזהות את הפוטנציאל הגולמי של המועמדים שלנו, ולתת להם את הכלים והמיומנויות הנדרשים כך שבסוף הקורס אין מי שיפספס את הפוטנציאל השופע שלהם.
המודל.
אנחנו בטק קריירה מתמחים בליטוש יהלומים. לאורך 22 השנים האחרונות שיכללנו את היכולת שלנו לאתר מועמדות ומועמדים מצטיינים, ולשדך אותם עם משרות טכנולוגיות נחשקות, באמצעות בניית הכשרות טכנולוגיות ברמה הגבוהה ביותר שקיימת בשוק. לצורך כך אנחנו נמצאים בתקשורת שוטפת עם החברות המובילות בתעשייה, וביחד איתן בונים את ההכשרות הכי רלוונטיות. אין פה קסמים, אלא באמת עבודה עקבית ומתמשכת, שמייצרת פעם אחר פעם תוצאות. אנחנו מציעים מגוון של סוגי הכשרה- מהכשרות של מעל 2000 שעות בתנאי פנימייה, דרך הכשרות שמאפשרות לשלב עבודה תו"כ הלימודים, ועד הכשרות ייעודיות לאקדמאיות ואקדמאים. המשותף לכל ההכשרות האלו הוא שמי שלומדים בהן נבחרו בפינצטה כי יש להם את השילוש המנצח- יכולות למידה עצמאית בשמיים, מוטיבציה מעשית שמאפשרת להם לעבור דרך כל קיר שניצב בדרכם, ויכולות ביניאישיות שהופכות אותם לחברי צוות מעולים.
איך עושים את זה?
מגורים בקרבת הקמפוס
אנחנו מאמינים שכדי להכניס רגל בדלת להייטק צריך לא מעט השקעה, ולכן בחלק מההכשרות שלנו אנחנו מאפשרים לסטודנטים לגור בדירות שלנו בקרבת הקמפוס. זה אומר שמי שלומדים בהכשרות האלו חיים ונושמים טכנולוגיה 7\24 במשך כל ההכשרה- ולא רק שהם יוצאים עם יכולות טכנולוגיות HANDS ON שאין דומה להן בשוק, אלא גם שבזכות האווירה הצוותית שיש לאורך כל הקורס, תמיד יש אנרגיה שעוזרת לפרוץ את גבולות הקושי האישי.
שותפות עמוקה עם התעשייה
שותפות עם חברות ההיי טק המובילות בשוק - כל אחד מהקורסים של טק קריירה מפגיש את הסטודנטים עם כמה מהחברות המובילות בעולם ההיי טק. חברות אלו הן שותפות שלנו בתכנון הסילבוס, בהדרכות, בהעשרה מקצועית, בתרגולים, בהכנה לראיונות, באירוח סיורים מקצועיים בחברה, ובמקרים רבים גם בקליטת הבוגרים שלנו לעבודה.
תכנית לפיתוח קריירה
אנחנו מבינים ומאמינים שעל מנת להצטיין במשרה, צריכה להיות התאמה טובה בין המועמד לתפקיד, ולכן משקיעים משאבים רבים במהלך הקורס בלמידה ופיתוח כלים יחד עם הסטודנטים שיאפשרו לכל אחת ואחד מהם להבין איפה נמצאות התשוקה והחוזקות שלו, ובאילו משרות הוא יוכל לפרוח.
התנדבות ומעורבות
משתתפי ההכשרות של טק-קריירה לא רק מקבלים, הם גם נותנים; אנו רואים בהם, קודם כל, את מנהיגי העתיד של הקהילה. לכן, במהלך לימודיהם, הם לוקחים חלק במגוון מיזמים חברתיים-התנדבותיים בעיר לוד. לאחר סיום ההכשרה וההשתלבות בתעשייה, שבים רבים מבוגרינו ומשמשים כמתרגלים וכמנטורים עבור הסטודנטים.
פרוייקט הבניה
טק-קריירה נמצאת בשלבים מתקדמים של הקמת קמפוס טכנולוגי בעיר לוד אשר יכלול מעבדות מחשבים ומעונות סטודנטים ל-300 סטודנטים בשנה. מיקום המתחם בעיר לוד יאפשר לסטודנטים להיות מעורבים חברתית וייצר מעגלי השפעה נוספים בקרב כלל תושבי העיר וקהילת יוצאי אתיופיה בפרט. הסטודנטים והבוגרים שלנו יהוו מודל לחיקוי לילדים בני נוער וצעירים רבים בעיר לוד וסביבותיה. הקמפוס יהיה טכנולוגי וחדיש ברוח ההיי-טק אשר ישקף את חזון טק-קריירה ואת ערכיה – חדשנות, מקצועיות והשראה, וימשוך ארגונים נוספים לפעול במקום לטובת תושבי העיר. אנו צופים כי בשנת 2026 יוכל המרכז לפתוח את שעריו ולהתחיל להטביע את חותמו הן על תעשיית ההייטק הישראלית, הן על קהילת יוצאי אתיופיה והן על החברה הישראלית כולה.